quarta-feira, 1 de julho de 2026

Conflito ou bullying?


 Conflito ou bullying?

 Uma realidade que gostaríamos muito de mudar é a existência de ações violentas, atualmente conhecida como bullying quando acontecem no ambiente das escolas.

O bullying é um termo em inglês derivado de bully (valentão ou tirano), a lei brasileira defini como um conjunto de comportamentos violentos sustentados por três pilares obrigatórios: Intencionalidade, repetição e desequilíbrio de poder, isto é, a vítima se sente incapaz de se defender.

Acredito ser importante diferenciar conflito de atos violentos como o bullying. O conflito vem de uma divergência entre duas pessoas ou grupo, pode ser um acontecimento pontual. Dessa interação pode surgir crescimento pessoal e resolução que ambos possam se satisfazer. Quando envolve a solução com violência, daí sim virá algo passível de ações corretivas.

Dentro de um contexto que se trabalha a cultura da paz nas escolas se incentiva a lidar com os conflitos de forma saudável, com diálogo. Quanto mais cedo se aprende a lidar assim com essas situações, no futuro desavenças podem ser evitadas.

O bullying pode surgir por vários fatores, entre eles a falta de autorregulação emocional e ao não conseguir se conter acaba machucando a si ou a outro, seja por palavras ou ações. E quem está junto seja incentivando ou não ajudando a acabar com a violência, também participa do ato.

É importante incentivarmos a não permitir que a violência comece e se perpetue. A agressividade quando usada como impulso de ação pode ser positiva, o problema é quando virá agressão com dano para alguém.

Precisamos aprender a lidar com nossas emoções e pensamentos. Quanto mais se pratica, mais rapidamente consegue-se equilíbrio nas ações. Usar o potencial inerente de cada um para a construção de um mundo onde as pessoas consigam lidar de forma saudável com os conflitos.


Andrea Leandro

Criadora do Meditando com a Gurizada

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